pageCap

Borusan Akademi Her Zaman Yanında

Borusan Akademi olarak #GelişimSeninleBaşlar mottomuz ile COVID-19 salgını süresince tüm çalışanlarımızın yanındaydık.

Çalışanlarımızın eğitim ve gelişim ihtiyaçlarına hızlıca bulduğumuz dijital çözümlerle yanıt verdik, bu sayede çalışanlarımıza ihtiyaç duyabilecekleri gelişim alanlarında destek sağlamak ve gelişimin hiç durmadan devam etmesini sağlamaktı. #GelişimSeninleBaşlar dedik çünkü gelişimin bireylerin kendi sorumluluğunda olduğuna inanıyoruz.

 “Borusan Akademi Her Zaman Yanında” söyleminden yola çıkarak çalışanlarımıza her hafta “Haftanın Konusu” konsepti ile aşağıdaki başlıklarda içeriklerle ve farklı öğrenme metotları ile makaleler, videolar, podcastler, online eğitimler vb içeren paylaşımlar yaptık. “Haftanın Konusu” içinde yer alan içeriklere aşağıdaki linklere tıklayarak ulaşabilirsiniz.

  • Haftanın Konusu: Pozitif Kalmak

Daha Üretken Çalışmanın En Huzurlu Yolu Nedir?

Stresle Mücadele Etmek İçin Dayanıklılığınızı Artırın

Daha Mutlu Olmak Mı İstiyorsun? Anda Kal!

Neden Baskı Altında Boğuluruz ve Bunu Nasıl Önleriz?

  • Haftanın Konusu: Verimlilik

Verimli Çalışmak İçin Pomodoro Tekniği

Verimliliği Sürdürmek İçin 4 İpucu

Çalışma Motivasyonunu Nasıl Korursun?

Mükemmel Zamanlamanın Sırrı

  • Haftanın Konusu: Sürekli Öğrenme ve Gelişim

Öğrenme Alışkanlığı İşimizin Bir Parçası Mı?

Yeni Bir Dil Öğrenmenin Sırları

Eğitmen Ateş Ataseven ile Öğretici Bir Podcast Serisi: Temas

Dünyanın En İyi Üniversitelerinin Online Eğitimlerinin Bir Kısmına  Ücretsiz Erişebileceğini Biliyor Musun?

  • Haftanın Konusu: İletişim

İkna: İki Bin Yıldır Değişmeyen Sanat

İletişimsizlik Nasıl Oluşur ve Bundan Nasıl Kaçınırız?

Daha Güçlü Bağlar Kurmanın 5 Yolu

Daha İyi İletişim Kurmanın 10 Yolu

  • Haftanın Konusu: Hikayeleştirme

Hikaye Anlatma Sanatı

Mağaradan Plazalara: Hikaye Anlatıcılığı

İş Hayatında Hikayeleştirmenin Önemi

8 Klasik Hikaye Anlatma Yöntemi

Webinar ve canlı yayınlarımızı yine çalışanlarımızın ihtiyaç duyabileceği konular çerçevesinde gerçekleştirmeye ve alanında uzman kişilerle hayata geçirmeye özen gösterdik. Hem haftalık paylaşımlarda hem de webinarlarda dikkat ettiğimiz noktalardan biri temel odak noktamızın korona salgını veya direkt olarak evden çalışma üzerinde olmamasıydı. Sürecin kendisinden çok beraberinde getirdiği yeni düzen ve koşullar üzerinde çözümler üretmeye yönelik aksiyonlar aldık. Yaptığımız webinar başlıklarımız;

  • Microsoft eğitmenleri - Microsoft Teams ile Verimliliğimizi Artırıyoruz
  • Psikolog Dr. Ozanser Uğurlu- Zor Zamanlarda Psikolojik Güçlenme
  • Psikolog Uğur Sayal- Sağlıklı Kaygıya Giden Yol
  • Özgür Bolat- Korona Günlerinde Ebeveynlik

Webinar ve canlı yayınlarımıza toplamda 3000’e yakın çalışanımız katıldı.

Borusan Akademi’nin 2020 hedeflerimiz arasında yer alan kapsayıcılık ilkesi ile, kişisel öğrenme ve gelişim ihtiyacına yönelik çalışanlara özel çözüm geliştirmek, daha çeşitli gelişim metotları sunabilmek ve online öğrenme kanallarını arttırabilmek vardı. Bu süreçte akademinin dijitalleşme sürecini de hızlandırmış olduk.

Borusan Akademi olarak liderlerimizin gelişimini de unutmadık. Özellikle kriz yönetimi sürecinin sorumluluğunu taşıyan üst yönetim için ihtiyaç duydukları perspektiften destek sağlayabilmek adına paylaşım içeriklerimizi de biraz farklılaştırdık. Liderliklerimizin gelişim planlarında ; strateji, kriz yönetimi, gelecek, yeni dünya düzeni gibi konulara odaklandık. Bu konuları hem global çaptaki büyük araştırmalar, makaleler ve webinarlarla hem de üst yönetime özel gerçekleştirdiğimiz canlı yayınlarla ele aldık. Alanında uzman önemli isimlerle yaptığımız yayınları toplantı formatında gerçekleştirdiğimiz için gerçek bir interaksiyon sağlayabildik.

 

 

Dayanışma Günlüğü

Kriz Komitelerimiz ve Hareket Planlarımız Hazır

  • Hem Merkez, hem de tüm Borusan Grubu şirketlerinde kriz komitelerimizi oluşturduk.
  • Sağlık Bakanlığı yönergeleri doğrultusunda Vaka Hareket Planları hazırladık.
  • Şüpheli durumlar ve pozitif vakaların görülmesi halinde izleyeceğimiz yolları belirledik.
  • Çalışanlarımızla düzenli iletişimde kalıyor ve güncel durum bilgilerini paylaşıyoruz.

Had Safhada Hijyen Önlemleri

  • Virüsten korunmak için alınacak kişisel hijyen önemlerine dair çalışanlarımızı bilgilendirdik.
  • Tüm temas noktalarının dezenfektasyonunu gerçekleştirdik, temizlik sıklıklarını artırdık.
  • Üretim tesislerinde üretimin devamlılığını sağlayan çalışanlarımız için virüsten koruyucu ekipmanların tahsisini gerçekleştirdik.

Uzaktan Çalışma Düzeni

  • Sosyal mesafeyi korumak için uzaktan çalışmanın mümkün olduğu iş alanlarını evden çalışma düzenine geçirdik.
  • Holding ve Grup şirketlerimizin bir kısmı uzaktan erişimle iş sürekliliğini sağlıyor.
  • Çalışma arkadaşlarımıza uzaktan çalışırken ihtiyaç duyabilecekleri tüm gelişim desteğini Borusan Akademi'nin online programları ile düzenli olarak sağlıyoruz.
  • İç iletişimi ve etkileşimi artırmak için Borusan İnsan mobil uygulaması ve e-posta üzerinden çalışanlarımızla düzenli iletişim kuruyor, güncel içerikleri paylaşıyoruz.
  • Bedensel hareketsizliğin önüne geçmek için Borusan Spor Klubü üyeleri eşliğinde düzenli online egzersiz programları paylaşıyoruz. 

İşimi Korurum

  • İşimizin sürekliliğini sağlamak için hem çalışanlarımıza hem de paydaşlarımıza karşı sorumluluklarımızı yerine getiriyoruz.
  • İş sürekliliği açısından, uzaktan çalışma yapamayan üretim, ofis ve saha çalışanlarımıziçin üretim alanlarını ve çalışma ortamlarını sürekli dezenfekte ediyor, virüsten koruyucu ekipmanlar ile çalışmalarını sağlıyoruz.
  • Çalışan servislerinin hijyeninin sağlamak için gidiş ve dönüşlerden önce gerekli önlemleri alıyoruz.
  • Yemekhane, asansör ve ortak dinlenme alanlarında sosyal mesafenin korunmasını teşvik ediyor, düzenli bilgilendirmeler yapıyoruz.

Paydaşlarımı Korurum

  • Birlikte çalıştığımız iş ortaklarımızı hem iş süreçlerimize hem de gündeme dair sürekli olarak bilgilendiriyor ve korunma amaçlı aldığımız önlemlere dair hassasiyeti onlar için de gözetiyoruz.
  • Tüm paydaşlarımızı uzaktan çalışma düzenine dair bilgilendirdik.
  • Paydaşlarımızla iş sürekliliğimizi devam ettiriyor, toplantılarımızı online ortamda gerçekleştiriyoruz.
  • Üretim alanlarımıza ziyaretleri asgariye indirdik.
  • Planlanan tüm etkinliklerimizi erteledik. 
Formu doldurarak destek olmak istediğiniz konuyu bize iletebilirsiniz.