İK süreçlerinde belirlenen bazı darboğaz konularda diğer departmanlardan taze bakış açıları ile çözüm üretmek isteyen Borusan Mannesmann, Action Masters gönüllülük projesi kapsamında oluşturulan 4 grup ile Agile metodunu kullanarak süreçlere yeni çözümler ve ürünler geliştiriyor. Böylece hem departmanlar arası iletişim, empati ve dayanışma güçleniyor hem de çalışanlar Agile çalışma metodunu faydalarını tecrübe ederek benimsiyor.