• Anasayfa
  • Liderlerimiz
  • Borusan Holding İK ve Kurumsal İletişim Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, 'İnsan Kaynakları olarak Post-Korona'ya Hazır mıyız' Paneli'ne katıldı

Borusan Holding İK ve Kurumsal İletişim Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, 'İnsan Kaynakları olarak Post-Korona'ya Hazır mıyız' Paneli'ne katıldı

Borusan Holding İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, Çevrimiçi Platform tarafından düzenlenen "İnsan Kaynakları olarak Post-Korona'ya Hazır mıyız" paneline konuşmacı olarak katıldı.

Panel kaydını aşağıdaki videodan izleyebilirsiniz.

Salgın Politika ve Önlemleri

card_01 Borusan Borusan Grubu’nda COVID-19 Dönemi Kriz Yönetimi CalisanimiKorurum isimiKorurum PaydaslarimiKorurum
card_01 Borusan Uzaktan Çalışma Toplantılarda Verimlilik Nasıl Sağlanır? 1 CalisanimiKorurum CalisanimiKorurum
card_01 Borusan COVID-19 Vaka Takip Prensipleri CalisanimiKorurum
card_01 Borusan Borusan Grup COVID-19 Normalleşme Süreci
card_01 Borusan Üretim Şirketlerinde COVID-19 Dönemi Önlemleri CalisanimiKorurum isimiKorurum PaydaslarimiKorurum
card_01 Borusan Hizmet Sektörü ve Bayi Ağında COVID-19 Dönemi Önlemleri EvdenCalisma isimiKorurum CalisanimiKorurum
card_01 Borusan Borusan Cat Lokasyonlarında COVID -19 İçin Alınan Önlemler
Tamamını Gör
  • Çalışanımı Korurum
  • İşimi Korurum
  • Paydaşlarımı Korurum

Kriz Komitelerimiz ve Hareket Planlarımız Hazır

  • Hem Merkez, hem de tüm Borusan Grubu şirketlerinde kriz komitelerimizi oluşturduk.
  • Sağlık Bakanlığı yönergeleri doğrultusunda Vaka Hareket Planları hazırladık.
  • Şüpheli durumlar ve pozitif vakaların görülmesi halinde izleyeceğimiz yolları belirledik.
  • Çalışanlarımızla düzenli iletişimde kalıyor ve güncel durum bilgilerini paylaşıyoruz.

Had Safhada Hijyen Önlemleri

  • Virüsten korunmak için alınacak kişisel hijyen önemlerine dair çalışanlarımızı bilgilendirdik.
  • Tüm temas noktalarının dezenfektasyonunu gerçekleştirdik, temizlik sıklıklarını artırdık.
  • Üretim tesislerinde üretimin devamlılığını sağlayan çalışanlarımız için virüsten koruyucu ekipmanların tahsisini gerçekleştirdik.

Uzaktan Çalışma Düzeni

  • Sosyal mesafeyi korumak için uzaktan çalışmanın mümkün olduğu iş alanlarını evden çalışma düzenine geçirdik.
  • Holding ve Grup şirketlerimizin bir kısmı uzaktan erişimle iş sürekliliğini sağlıyor.
  • Çalışma arkadaşlarımıza uzaktan çalışırken ihtiyaç duyabilecekleri tüm gelişim desteğini Borusan Akademi'nin online programları ile düzenli olarak sağlıyoruz.
  • İç iletişimi ve etkileşimi artırmak için Borusan İnsan mobil uygulaması ve e-posta üzerinden çalışanlarımızla düzenli iletişim kuruyor, güncel içerikleri paylaşıyoruz.
  • Bedensel hareketsizliğin önüne geçmek için Borusan Spor Klubü üyeleri eşliğinde düzenli online egzersiz programları paylaşıyoruz. 

İşimi Korurum

  • İşimizin sürekliliğini sağlamak için hem çalışanlarımıza hem de paydaşlarımıza karşı sorumluluklarımızı yerine getiriyoruz.
  • İş sürekliliği açısından, uzaktan çalışma yapamayan üretim, ofis ve saha çalışanlarımıziçin üretim alanlarını ve çalışma ortamlarını sürekli dezenfekte ediyor, virüsten koruyucu ekipmanlar ile çalışmalarını sağlıyoruz.
  • Çalışan servislerinin hijyeninin sağlamak için gidiş ve dönüşlerden önce gerekli önlemleri alıyoruz.
  • Yemekhane, asansör ve ortak dinlenme alanlarında sosyal mesafenin korunmasını teşvik ediyor, düzenli bilgilendirmeler yapıyoruz.

Paydaşlarımı Korurum

  • Birlikte çalıştığımız iş ortaklarımızı hem iş süreçlerimize hem de gündeme dair sürekli olarak bilgilendiriyor ve korunma amaçlı aldığımız önlemlere dair hassasiyeti onlar için de gözetiyoruz.
  • Tüm paydaşlarımızı uzaktan çalışma düzenine dair bilgilendirdik.
  • Paydaşlarımızla iş sürekliliğimizi devam ettiriyor, toplantılarımızı online ortamda gerçekleştiriyoruz.
  • Üretim alanlarımıza ziyaretleri asgariye indirdik.
  • Planlanan tüm etkinliklerimizi erteledik. 
Formu doldurarak destek olmak istediğiniz konuyu bize iletebilirsiniz.